предприятия и организации, которые в непростой для экономики период продолжают принимать на работу новых сотрудников.
Системообразующие организации региона могут получить субсидию при приёме на работу сотрудников на рабочие места, созданные после 1 марта 2022-го.
Важное условие: вновь принятый работник должен быть зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы, или быть безработным и трудоустроен на условиях полного рабочего дня по трудовому договору.
Накануне в Вологде и Череповце прошли встречи представителей 30-ти системообразующих предприятий и службы занятости населения. Участники рассмотрели все возможные варианты предоставления мер поддержки.
Среди них:
организация общественных и временных работ для сотрудников, находящихся под риском увольнения;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Кроме того в 2022-ом работодателям предоставляется поддержка:
по стимулированию занятости отдельных категорий граждан (субсидии юрлицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, предоставляемые Фондом социального страхования РФ);
по организации временного трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования с целью приобретения ими опыта работы, организации наставничества (субсидии на возмещение фактически понесённых затрат на оплату труда);
по содействию трудоустройству лиц, освобождённых из мест лишения свободы (субсидии на возмещение фактически понесённых работодателем затрат на оплату труда).
Пакет мер по поддержке занятости жителей Вологодчины распространяется не только на системообразующие организации. Любой работодатель может выбрать подходящее предложение.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 8 (8-172) 23-00-62 (доб. 0614, 0611, 0613).
#Во35 #мерыподдержки #Объясняем_ВологодскаяОбласть #ОбществоГраждан #БудьВкурсе