Вологодчина продолжает работу по сокращению дефицита кадров в сфере здравоохранения

Вологодчина продолжает работу по сокращению дефицита кадров в сфере здравоохранения

Одним из главных аргументов выбора в пользу Вологодской области является финансовая составляющая вопроса. Во-первых, расширена география программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Помимо выплат врачам и фельдшерам, прибывшим на работу в удалённые и труднодоступные территории, сюда включены и города с населением до 50 тысяч человек.
С этого года действие проекта распространяется на акушерок и медицинских сестёр фельдшерско-акушерских пунктов.

За последние девять лет, региональный «кадровый улов» составил 304 медика, из них 245 врачей и 59 фельдшеров, акушерок и медсестёр. Нынче трудовые медицинские коллективы в районах пополнили пять врачей и четыре специалиста со средним профессиональным образованием.

Еще одно направление работы – мотивация молодых специалистов со студенческой скамьи. Целевики и ординаторы от Вологодской области получают дополнительную к стипендии выплату в 4000 рублей. Регион также компенсирует расходы на оплату обучения по программам ординатуры. В течение трёх лет начинающие специалисты на "скорой помощи" будут получать ежемесячную выплату – врачи по 10 тысяч , фельдшера - 8000 рублей. Доплата в 10 тысяч рублей ежемесячно осуществляется врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым.

#Во35 #Здоровье35 #Здравоохранение #БудьВкурсе