Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Интервью руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области подполковника внутренней службы Ирины Салминой для печатного издания (по...
Интервью руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области подполковника внутренней службы Ирины Салминой для печатного издания (по вопросу укомплектования штата)
Одним из ключевых факторов, влияющих на повышение эффективности работы в установленной сфере деятельности, является качественный подбор кадрового состава. В Управлении ФССП России по Вологодской области данному направлению уделяется особое внимание. О специфике работы, критериях, предъявляемых к желающим поступить на службу в органы принудительного исполнения, а также о социальных гарантиях, предусмотренных для сотрудников рассказала - руководитель УФССП России по Вологодской области главный судебный пристав Вологодской области подполковник внутренней службы Ирина Салмина.
Ирина Александровна, какие требования предъявляются к кандидатам, поступающим на службу в органы принудительного исполнения?
На службу в органы принудительного исполнения вправе поступать граждане не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.
Квалификационные требования следующие:
– к судебному приставу-исполнителю – наличие высшего образования по направлениям «Психологические науки», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки»;
– к младшему судебному приставу по обеспечению установленного порядка деятельности судов – среднее профессиональное или высшее образование, соответствующее направлению деятельности, прохождение воинской службы по призыву, высокий уровень физической подготовки;
– к дознавателю – наличие высшего юридического образования.
Требования к стажу службы в органах принудительного исполнения или опыту работы по вышеуказанным должностям не предъявляются. Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения для замещения должностей в органах принудительного исполнения – 40 лет.
Существуют ли особые требования к гражданину, который принял решение стать сотрудником органа принудительного исполнения?
Конечно. Работа судебного пристава в силу своей сложности требует от кандидата серьезной психологической устойчивости. Ситуации, с которыми сталкивается судебный пристав-исполнитель в работе, ежедневно общаясь с гражданами и представителями юридических лиц, требуют способности эффективно управлять своими эмоциями и достигать поставленных целей. Также необходимо подвижное и развитое мышление, ведь судебный пристав-исполнитель должен выполнять требования судебного решения строго в рамках закона, не ущемляя при этом права и свободы граждан.
Как проходит отбор кандидатов на службу в органы принудительного исполнения?
Поступление на службу проводится на основе тщательного отбора кандидатов. Решение о пригодности кандидата для прохождения службы принимается по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в органах принудительного исполнения, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств.
Какие преимущества для сотрудников службы органа принудительного исполнения есть на сегодняшний день?
В соответствии с действующим законодательством сотрудники имеют право на: достойное денежное содержание; дополнительные отпуска за стаж службы и ненормированный служебный день; возмещение расходов на проезд к месту проведения отпуска; должностной рост с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и образования, соблюдения служебной дисциплины; прохождение в установленном порядке профессионального обучения, получение высшего образования и дополнительного профессионального образования. Предусмотрено обязательное государственное страхование жизни и здоровья, право на санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях, ежемесячная выплата денежной компенсации за наём (поднаём) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилья по месту службы. В настоящее время проработан вопрос целевого обучения работников, не имеющих высшего образования, детей сотрудников ведомства о возможности осуществления целевого приема, с учетом установленной квоты приема по специальностям и направлениям подготовки бакалавриата и магистратуры по специальностям «Юриспруденция», «Экономика». В соответствии с договором о целевом обучении устанавливается срок осуществления указанными лицами трудовой деятельности в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области после завершения обучения.
Ирина Александровна, как на данный момент обстоят дела с укомплектованием штата сотрудников органа принудительного исполнения в нашем регионе? Есть ли дефицит кадров?
В УФССП России по Вологодской области по штату порядка 1000 сотрудников органов принудительного исполнения. В настоящее время конечно существует потребность в профессионально грамотных кадрах, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять обязанности сотрудников.
Какие вакансии есть в Управлении и куда обращаться за информацией гражданам, желающим поступить на службу в органы принудительного исполнения?
На сегодняшний день в структурных подразделениях Управления ФССП России по Вологодской области имеются вакансии сотрудников:
– судебный пристав-исполнитель;
– судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов;
– дознаватель;
специалисты, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы.
По вопросам трудоустройства гражданам необходимо обращаться в Отделение государственной службы и кадров по телефону 8 (8172) 57-16-04, 8 (8172) 57-16-38, 8 (8172) 57-16-39 по вопросам целевого обучения – 8 (8172) 57-16-36, 8 (8172) 57-16-59. Адрес:г.Вологда, ул.Петрозаводская,д.3, каб.121
Ирина Александровна, какими еще, по Вашему мнению, качествами должен обладать сотрудник службы судебных приставов?
Современный сотрудник службы судебных приставов — это всесторонне развитая личность, человек, отстаивающий права, свободы и законные интересы граждан и организаций. Мы хотим видеть в своих рядах высококвалифицированных специалистов, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять должностные обязанности. ФССП играет важную роль в обеспечении правопорядка и защите интересов государства через принудительное исполнение судебных актов. Ее функции охватывают широкий спектр действий, направленных на обеспечение исполнения законов и соблюдение прав человека и гражданина,- подчеркнула Ирина Александровна.
Одним из ключевых факторов, влияющих на повышение эффективности работы в установленной сфере деятельности, является качественный подбор кадрового состава. В Управлении ФССП России по Вологодской области данному направлению уделяется особое внимание. О специфике работы, критериях, предъявляемых к желающим поступить на службу в органы принудительного исполнения, а также о социальных гарантиях, предусмотренных для сотрудников рассказала - руководитель УФССП России по Вологодской области главный судебный пристав Вологодской области подполковник внутренней службы Ирина Салмина.
Ирина Александровна, какие требования предъявляются к кандидатам, поступающим на службу в органы принудительного исполнения?
На службу в органы принудительного исполнения вправе поступать граждане не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.
Квалификационные требования следующие:
– к судебному приставу-исполнителю – наличие высшего образования по направлениям «Психологические науки», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки»;
– к младшему судебному приставу по обеспечению установленного порядка деятельности судов – среднее профессиональное или высшее образование, соответствующее направлению деятельности, прохождение воинской службы по призыву, высокий уровень физической подготовки;
– к дознавателю – наличие высшего юридического образования.
Требования к стажу службы в органах принудительного исполнения или опыту работы по вышеуказанным должностям не предъявляются. Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения для замещения должностей в органах принудительного исполнения – 40 лет.
Существуют ли особые требования к гражданину, который принял решение стать сотрудником органа принудительного исполнения?
Конечно. Работа судебного пристава в силу своей сложности требует от кандидата серьезной психологической устойчивости. Ситуации, с которыми сталкивается судебный пристав-исполнитель в работе, ежедневно общаясь с гражданами и представителями юридических лиц, требуют способности эффективно управлять своими эмоциями и достигать поставленных целей. Также необходимо подвижное и развитое мышление, ведь судебный пристав-исполнитель должен выполнять требования судебного решения строго в рамках закона, не ущемляя при этом права и свободы граждан.
Как проходит отбор кандидатов на службу в органы принудительного исполнения?
Поступление на службу проводится на основе тщательного отбора кандидатов. Решение о пригодности кандидата для прохождения службы принимается по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в органах принудительного исполнения, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств.
Какие преимущества для сотрудников службы органа принудительного исполнения есть на сегодняшний день?
В соответствии с действующим законодательством сотрудники имеют право на: достойное денежное содержание; дополнительные отпуска за стаж службы и ненормированный служебный день; возмещение расходов на проезд к месту проведения отпуска; должностной рост с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и образования, соблюдения служебной дисциплины; прохождение в установленном порядке профессионального обучения, получение высшего образования и дополнительного профессионального образования. Предусмотрено обязательное государственное страхование жизни и здоровья, право на санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях, ежемесячная выплата денежной компенсации за наём (поднаём) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилья по месту службы. В настоящее время проработан вопрос целевого обучения работников, не имеющих высшего образования, детей сотрудников ведомства о возможности осуществления целевого приема, с учетом установленной квоты приема по специальностям и направлениям подготовки бакалавриата и магистратуры по специальностям «Юриспруденция», «Экономика». В соответствии с договором о целевом обучении устанавливается срок осуществления указанными лицами трудовой деятельности в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области после завершения обучения.
Ирина Александровна, как на данный момент обстоят дела с укомплектованием штата сотрудников органа принудительного исполнения в нашем регионе? Есть ли дефицит кадров?
В УФССП России по Вологодской области по штату порядка 1000 сотрудников органов принудительного исполнения. В настоящее время конечно существует потребность в профессионально грамотных кадрах, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять обязанности сотрудников.
Какие вакансии есть в Управлении и куда обращаться за информацией гражданам, желающим поступить на службу в органы принудительного исполнения?
На сегодняшний день в структурных подразделениях Управления ФССП России по Вологодской области имеются вакансии сотрудников:
– судебный пристав-исполнитель;
– судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов;
– дознаватель;
специалисты, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы.
По вопросам трудоустройства гражданам необходимо обращаться в Отделение государственной службы и кадров по телефону 8 (8172) 57-16-04, 8 (8172) 57-16-38, 8 (8172) 57-16-39 по вопросам целевого обучения – 8 (8172) 57-16-36, 8 (8172) 57-16-59. Адрес:г.Вологда, ул.Петрозаводская,д.3, каб.121
Ирина Александровна, какими еще, по Вашему мнению, качествами должен обладать сотрудник службы судебных приставов?
Современный сотрудник службы судебных приставов — это всесторонне развитая личность, человек, отстаивающий права, свободы и законные интересы граждан и организаций. Мы хотим видеть в своих рядах высококвалифицированных специалистов, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять должностные обязанности. ФССП играет важную роль в обеспечении правопорядка и защите интересов государства через принудительное исполнение судебных актов. Ее функции охватывают широкий спектр действий, направленных на обеспечение исполнения законов и соблюдение прав человека и гражданина,- подчеркнула Ирина Александровна.
16:00 29.05.2025 16+
Выбор редакции