Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Отдыхать или работать? Дайте людям выбор!
Отдыхать или работать? Дайте людям выбор!
Владимир Жириновский отметил, что дискуссию о продлении майских праздников следует увязать с инициативой ЛДПР.
«Нужно предлагать конкретные поправки в Трудовой кодекс, - заявил Лидер ЛДПР. - Именно в нём учтен разумный баланс между интересами работников и работодателей в части нерабочих праздничных дней».
ЛДПР предлагает закрепить в Трудовом кодексе минимум обязательных новогодних выходных - с 1 по 3 января, чтобы оставшиеся дни работник мог бы использовать по своему усмотрению: отдохнуть по ныне действующему графику, перенести на май или на другой период по согласованию с работодателем. Эти предложения не были поддержаны парламентским большинством.
«В отдельных организациях, - напомнил Владимир Жириновский, работодатели вправе самостоятельно и осознанно отрегулировать длительность майских праздников в сторону увеличения и даже с сохранением зарплаты. Но это - решение конкретного работодателя, а на федеральном уровне такая щедрость и оперативность сомнительна и крайне маловероятна»
#лдпр #выходные #праздник #майскиепраздники #трудовойкодекс #поправки #новостной_лдпр #новостной_лдпр_220421_2
Владимир Жириновский отметил, что дискуссию о продлении майских праздников следует увязать с инициативой ЛДПР.
«Нужно предлагать конкретные поправки в Трудовой кодекс, - заявил Лидер ЛДПР. - Именно в нём учтен разумный баланс между интересами работников и работодателей в части нерабочих праздничных дней».
ЛДПР предлагает закрепить в Трудовом кодексе минимум обязательных новогодних выходных - с 1 по 3 января, чтобы оставшиеся дни работник мог бы использовать по своему усмотрению: отдохнуть по ныне действующему графику, перенести на май или на другой период по согласованию с работодателем. Эти предложения не были поддержаны парламентским большинством.
«В отдельных организациях, - напомнил Владимир Жириновский, работодатели вправе самостоятельно и осознанно отрегулировать длительность майских праздников в сторону увеличения и даже с сохранением зарплаты. Но это - решение конкретного работодателя, а на федеральном уровне такая щедрость и оперативность сомнительна и крайне маловероятна»
#лдпр #выходные #праздник #майскиепраздники #трудовойкодекс #поправки #новостной_лдпр #новостной_лдпр_220421_2
22:30 22.04.2021 16+
Выбор редакции