Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Информация «О Всемирном дне охраны труда»
Информация «О Всемирном дне охраны труда»
Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на рабочих местах во всем мире.
Первоначально этот день отмечался только трудящимися США и Канады и был связан с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.
28 апреля – это не просто день памяти о жертвах прошлого. Он помогает привлечь внимание и к ныне живущим, к тем, чья жизнь и здоровье продолжают подвергаться риску, и таким образом способствует символическому трансформированию чувств потери, горечи, скорби и печали в позитивные действия для ведения диалога и осуществления перемен. Поэтому 28 апреля – это не только день скорби и печали, но и день действий, обращенных в будущее.
В России мероприятия связанные с Всемирным днем охраны труда, проводятся с 2003 года.
Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2026 года
Тема Всемирного дня охраны труда в 2026 году – «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Труд – это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. На работе мы проводим множество часов своей жизни, и охрана труда – вопрос, который касается каждого.
То, насколько мы чувствуем себя защищенными на рабочем месте, напрямую влияет на наше здоровье и счастье.
Психосоциальная рабочая среда определяется тем, как спроектирована, организована и управляется работа, а также организационными практиками, формирующими повседневные условия труда. Психосоциальные факторы, такие как нагрузка и режим работы, ясность ролей, автономия, поддержка, а также справедливые и прозрачные процессы оказывают существенное влияние на то, как воспринимается работа, и затрагивают безопасность, здоровье и производительность работников.
В современном мире условия труда определяются не только физическими, химическими или биологическими факторами. Ключевое влияние на безопасность, здоровье и производительность персонала оказывает психосоциальная среда. Она формируется под воздействием того, как спроектирована, организована и управляется работа: режим и интенсивность нагрузки, ясность должностных ролей, уровень автономии, наличие поддержки и справедливость управленческих процессов.
Когда эти факторы приобретают негативный характер, они перерастают в производственные опасности, которые подлежат обязательному выявлению и контролю наравне с традиционными угрозами.
Проблемы безопасности на рабочем месте, к сожалению, по-прежнему актуальны, несмотря на развитие технологий и повышение стандартов комфорта.
Задачи по созданию благоприятной атмосферы в коллективе, как правило, ложатся на плечи руководителей. Заинтересованным же в целенаправленном формировании позитивной рабочей среды руководителям, рекомендуется включить в повседневную практику следующие стратегии:
- поощряйте открытое и конструктивное взаимодействие между сотрудниками, подавая личный пример. Проводите совещания, предлагая каждому участнику высказаться и вовлекая собравшихся в обсуждения; опрашивайте сотрудников на предмет возможных новых проектов, оптимизации реализуемых процессов и других аспектов совместной работы; побуждайте коллег обмениваться идеями и мнениями в отношении возложенных на подразделение задач;
· поощряйте сотрудников за успешную работу и личные достижения. Используйте систему поощрений и наград, отмечая результаты, делайте это открыто с использованием прозрачного механизма оценки;
- предоставляйте возможности для обучения и развития. Планируйте семинары, тренинги и вебинары на темы профессионального и личностного роста. Предлагайте опытным членам коллектива делиться знаниями и профессиональными наработками, запуская программы наставничества. Не забывайте и о развитии лидерских качеств среди сотрудников – исходя из интересов и предпочтений подчиненных наделяйте их дополнительными зонами ответственности, предоставляя разумную автономию и право самостоятельного принятия решений;
- вкладывайтесь в укрепление психологического благополучия и здоровья. Поощряйте соблюдение здорового режима труда и отдыха, предоставляя возможности работы по гибкому графику. Приглашайте сотрудников к участию в мероприятиях, способствующих укреплению физического и ментального здоровья.
Наконец, прислушивайтесь к мнениям и идеям подчиненных о возможностях и векторах развития позитивной рабочей среды. Общайтесь с коллегами один на один и проводите групповые собрания, чтобы узнать подробнее о том, какой представляется работа в компании с позиции линейного сотрудника.
В ознаменование Всемирного дня охраны и безопасности труда 28 апреля 2026 года Международная организация труда (МОТ) представит материалы информационной кампании, включая глобальный доклад и презентацию. В докладе будут использованы организационный, профилактически ориентированный подход, а психосоциальные факторы рассмотрены на трёх уровнях: уровень конкретной должности, уровень управления и организации работы, а также уровень организационных практик в целом.
По оценкам МОТ, в мире ежегодно в результате несчастных случаев на работе гибнет 330 тыс. человек. Ещё 2,6 млн. смертей вызваны производственными заболеваниями, главным образом, сердечно-сосудистыми и респираторными, а также злокачественными новообразованиями. Самыми опасными отраслями, по данным МОТ, являются сельское хозяйство, строительство, лесное хозяйство, рыболовство и обрабатывающая промышленность: на них приходится 200 тыс. несчастных случаев со смертельным исходом в год, или 63%.
Экономические потери от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в глобальном масштабе составляют 4% мирового ВВП.
В Российской Федерации по данным СФР более десяти лет отмечалась устойчивая положительная динамика снижения количества страховых несчастных случаев на производстве, однако в 2024 году количество страховых несчастных случаев на производстве по сравнению с 2023 годом увеличилось на 2324 случая. Количество страховых несчастных случая на производстве в 2024 году составило 33774 случая.
Анализируя показатели производственного травматизма на территории Вологодской области (по данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области) за последние десять лет наблюдается устойчивая тенденция снижения количества несчастных случаев на производстве. Однако в 2024 году количество несчастных случаев на производстве по сравнению с 2023 годом увеличилось на 17 случаев (5,9%), а в 2025 году по сравнению с 2024 годом - 6 случаев (1%).
По сравнению с 2014 годом количество несчастных случаев на производстве в 2024 году сократилось в 2 раза, с 2023 годом наблюдается увеличение на 17 случаев (5,9%). Количество несчастных случая на производстве в 2024 году составило 309 случаев.
Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве показывает, с какой частотой в перерасчете от общего количества работающих на 1000 происходят несчастные случаи на производстве. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве в 2025 году (Кч=0,8) по сравнению с 2016 годом (Кч=1,6) снизился в 2 раза, по сравнению с 2024 годом остался без изменения (Кч=0,8).
За 10 лет в области произошёл 131 несчастный случай на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в ВО).
Здоровье работника – национальное богатство, а экономия на охране труда – «псевдоэкономия». Безопасные условия труда экономически выгодны.
Даже в переменчивом мире, мы не можем идти НИ НА КАКИЕ КОМПРОМИССЫ в вопросе соблюдения права работников на безопасные и здоровые условия труда. Особенно с учетом того, что безопасный труд – это хороший бизнес!
ПОМНИТЕ:
! смертность на производстве не является фатально неотвратимой;
! несчастные случаи не происходят сами по себе;
! болезнь не возникает из ничего;
! у всех этих несчастий есть причины;
! большинство смертей, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно предотвратить.
Все имеют право на безопасные условия труда и все хотят и должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.
Приглашаем вас принять участие в проведении мероприятий, посвященных Всемирному Дню охраны труда!
Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на рабочих местах во всем мире.
Первоначально этот день отмечался только трудящимися США и Канады и был связан с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.
28 апреля – это не просто день памяти о жертвах прошлого. Он помогает привлечь внимание и к ныне живущим, к тем, чья жизнь и здоровье продолжают подвергаться риску, и таким образом способствует символическому трансформированию чувств потери, горечи, скорби и печали в позитивные действия для ведения диалога и осуществления перемен. Поэтому 28 апреля – это не только день скорби и печали, но и день действий, обращенных в будущее.
В России мероприятия связанные с Всемирным днем охраны труда, проводятся с 2003 года.
Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2026 года
Тема Всемирного дня охраны труда в 2026 году – «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Труд – это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. На работе мы проводим множество часов своей жизни, и охрана труда – вопрос, который касается каждого.
То, насколько мы чувствуем себя защищенными на рабочем месте, напрямую влияет на наше здоровье и счастье.
Психосоциальная рабочая среда определяется тем, как спроектирована, организована и управляется работа, а также организационными практиками, формирующими повседневные условия труда. Психосоциальные факторы, такие как нагрузка и режим работы, ясность ролей, автономия, поддержка, а также справедливые и прозрачные процессы оказывают существенное влияние на то, как воспринимается работа, и затрагивают безопасность, здоровье и производительность работников.
В современном мире условия труда определяются не только физическими, химическими или биологическими факторами. Ключевое влияние на безопасность, здоровье и производительность персонала оказывает психосоциальная среда. Она формируется под воздействием того, как спроектирована, организована и управляется работа: режим и интенсивность нагрузки, ясность должностных ролей, уровень автономии, наличие поддержки и справедливость управленческих процессов.
Когда эти факторы приобретают негативный характер, они перерастают в производственные опасности, которые подлежат обязательному выявлению и контролю наравне с традиционными угрозами.
Проблемы безопасности на рабочем месте, к сожалению, по-прежнему актуальны, несмотря на развитие технологий и повышение стандартов комфорта.
Задачи по созданию благоприятной атмосферы в коллективе, как правило, ложатся на плечи руководителей. Заинтересованным же в целенаправленном формировании позитивной рабочей среды руководителям, рекомендуется включить в повседневную практику следующие стратегии:
- поощряйте открытое и конструктивное взаимодействие между сотрудниками, подавая личный пример. Проводите совещания, предлагая каждому участнику высказаться и вовлекая собравшихся в обсуждения; опрашивайте сотрудников на предмет возможных новых проектов, оптимизации реализуемых процессов и других аспектов совместной работы; побуждайте коллег обмениваться идеями и мнениями в отношении возложенных на подразделение задач;
· поощряйте сотрудников за успешную работу и личные достижения. Используйте систему поощрений и наград, отмечая результаты, делайте это открыто с использованием прозрачного механизма оценки;
- предоставляйте возможности для обучения и развития. Планируйте семинары, тренинги и вебинары на темы профессионального и личностного роста. Предлагайте опытным членам коллектива делиться знаниями и профессиональными наработками, запуская программы наставничества. Не забывайте и о развитии лидерских качеств среди сотрудников – исходя из интересов и предпочтений подчиненных наделяйте их дополнительными зонами ответственности, предоставляя разумную автономию и право самостоятельного принятия решений;
- вкладывайтесь в укрепление психологического благополучия и здоровья. Поощряйте соблюдение здорового режима труда и отдыха, предоставляя возможности работы по гибкому графику. Приглашайте сотрудников к участию в мероприятиях, способствующих укреплению физического и ментального здоровья.
Наконец, прислушивайтесь к мнениям и идеям подчиненных о возможностях и векторах развития позитивной рабочей среды. Общайтесь с коллегами один на один и проводите групповые собрания, чтобы узнать подробнее о том, какой представляется работа в компании с позиции линейного сотрудника.
В ознаменование Всемирного дня охраны и безопасности труда 28 апреля 2026 года Международная организация труда (МОТ) представит материалы информационной кампании, включая глобальный доклад и презентацию. В докладе будут использованы организационный, профилактически ориентированный подход, а психосоциальные факторы рассмотрены на трёх уровнях: уровень конкретной должности, уровень управления и организации работы, а также уровень организационных практик в целом.
По оценкам МОТ, в мире ежегодно в результате несчастных случаев на работе гибнет 330 тыс. человек. Ещё 2,6 млн. смертей вызваны производственными заболеваниями, главным образом, сердечно-сосудистыми и респираторными, а также злокачественными новообразованиями. Самыми опасными отраслями, по данным МОТ, являются сельское хозяйство, строительство, лесное хозяйство, рыболовство и обрабатывающая промышленность: на них приходится 200 тыс. несчастных случаев со смертельным исходом в год, или 63%.
Экономические потери от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в глобальном масштабе составляют 4% мирового ВВП.
В Российской Федерации по данным СФР более десяти лет отмечалась устойчивая положительная динамика снижения количества страховых несчастных случаев на производстве, однако в 2024 году количество страховых несчастных случаев на производстве по сравнению с 2023 годом увеличилось на 2324 случая. Количество страховых несчастных случая на производстве в 2024 году составило 33774 случая.
Анализируя показатели производственного травматизма на территории Вологодской области (по данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области) за последние десять лет наблюдается устойчивая тенденция снижения количества несчастных случаев на производстве. Однако в 2024 году количество несчастных случаев на производстве по сравнению с 2023 годом увеличилось на 17 случаев (5,9%), а в 2025 году по сравнению с 2024 годом - 6 случаев (1%).
По сравнению с 2014 годом количество несчастных случаев на производстве в 2024 году сократилось в 2 раза, с 2023 годом наблюдается увеличение на 17 случаев (5,9%). Количество несчастных случая на производстве в 2024 году составило 309 случаев.
Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве показывает, с какой частотой в перерасчете от общего количества работающих на 1000 происходят несчастные случаи на производстве. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве в 2025 году (Кч=0,8) по сравнению с 2016 годом (Кч=1,6) снизился в 2 раза, по сравнению с 2024 годом остался без изменения (Кч=0,8).
За 10 лет в области произошёл 131 несчастный случай на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в ВО).
Здоровье работника – национальное богатство, а экономия на охране труда – «псевдоэкономия». Безопасные условия труда экономически выгодны.
Даже в переменчивом мире, мы не можем идти НИ НА КАКИЕ КОМПРОМИССЫ в вопросе соблюдения права работников на безопасные и здоровые условия труда. Особенно с учетом того, что безопасный труд – это хороший бизнес!
ПОМНИТЕ:
! смертность на производстве не является фатально неотвратимой;
! несчастные случаи не происходят сами по себе;
! болезнь не возникает из ничего;
! у всех этих несчастий есть причины;
! большинство смертей, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно предотвратить.
Все имеют право на безопасные условия труда и все хотят и должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.
Приглашаем вас принять участие в проведении мероприятий, посвященных Всемирному Дню охраны труда!
16:30 02.04.2026 16+
Выбор редакции