Расскажем какие у вас есть права.

Расскажем какие у вас есть права, если возникла необходимость работать в выходные или праздники.

Главное:

для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника;

у некоторых категорий работников согласие спрашивать необязательно, а других, например женщин с детьми до трех лет, можно привлечь к работе в выходные, только если это не запрещено по состоянию здоровья;

за работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата как минимум в двойном размере.

Более подробно — в наших карточках.